Industrial Dispute Act 1947 (20 MCQ with Answer)

Que No 1 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के किस धारा के तहत समझौता बोर्ड (Conciliation Board) का गठन किया जाता है?
धारा 3
धारा 4
धारा 5 : Correct Answer
धारा 6
Que No 2 : अगर श्रमिक ने पिछले 12 महीनों में 240 दिन काम किया है तो उसे हटाने के पहले कितने माह का नोटिस देना औद्योगिक विवाद अधिनियम के तहत अनिवार्य है ?
01 माह : Correct Answer
02 माह
03 माह
04 माह
Que No 3 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के अंतर्गत पंच फैसला (Arbitration) के खिलाफ कहाँ अपील की जा सकती है?
समझौता अधिकारी (Conciliation Officer)
जांच न्यायालय (Court of Enquiry)
राष्ट्रीय औद्योगिक न्यायाधिकरण (National Tribunal)
उच्च न्यायालय (High Court) : Correct Answer
Que No 4 : "निर्णायकों (Adjudicator) की कार्य प्रणाली और भूमिका के विवरण" औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के किस धारा के तहत दिया गया है?
धारा 3
धारा 7
धारा 10 : Correct Answer
धारा 5
Que No 5 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के किस धारा के तहत राष्ट्रीय औद्योगिक न्यायाधिकरण (National Tribunal) के गठन का प्रावधान है ?
धारा 5
धारा 7
धारा 7 (A)
धारा 7 (B) : Correct Answer
Que No 6 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के किस धारा के तहत न्यायाधिकरण (Tribunal) के गठन का प्रावधान किया गया है?
धारा 4
धारा 7
धारा 7 (A) : Correct Answer
धारा 7 (B)
Que No 7 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के धारा 7 के तहत किसके गठन का प्रावधान है ?
कार्य समिति (Works Committee)
श्रम न्यायालय (Labor Court) : Correct Answer
न्यायाधिकरण (Tribunal)
जांच न्यायालय (Court of Inquiry)
Que No 8 : "छंटनी पर नियमों का पालन करना" औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के किस धारा के तहत उल्लेख किया गया है ?
धारा 22
धारा24
धारा 23
धारा 25 : Correct Answer
Que No 9 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के किस धारा के अंतर्गत गैर -कानूनी हड़ताल या तालाबंदी संबंधी नियम का उल्लेख है ?
धारा 22
धारा 23
धारा 24 : Correct Answer
धारा 10
Que No 10 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के किस नियम के अंतर्गत तालाबंदी (Lock Out) पर रोक के नियम है ?
नियम 22
नियम 22(1)
नियम 22(2) : Correct Answer
नियम 23
Que No 11 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के किस नियम के अंतर्गत हड़ताल पर रोक के नियम है ?
नियम 22
नियम 22 (1) : Correct Answer
नियम 22(2)
नियम 24
Que No 12 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के तहत "रोजगार पर लगे व्यक्तियों के समूह का एक साथ मिलकर काम बंद कर देना" क्या कहलाता है?
अस्थाई छंटनी (Lay off)
ताला बन्दी (Lock Out)
हड़ताल (Strike) : Correct Answer
इनमें से कोई नहीं
Que No 13 : "जब कोई मालिक अपने रोजगार के स्थान को अस्थाई रूप से बंद कर या काम रोक दे तथा श्रमिकों को काम देने से माना कर दे" इस स्थिति को औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के तहत क्या कहा जाता है ?
Lock out : Correct Answer
Lay off
Strike
none of the above
Que No 14 : "जब कोई श्रमिक काम के लिए निश्चित समय पर हाजिर होता है और उसे काम नहीं मिलता है" इस स्थिति को औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के तहत क्या कहा जाता है ?
Lock Out
Lay Off : Correct Answer
Strike
none of the above
Que No 15 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के किस धारा के अंतर्गत हड़ताल और तालाबंदी पर आम रोक के नियम है ?
धारा 21
धारा 24
धारा 23 : Correct Answer
धारा 17
Que No 16 : औधोगिक विवाद अधिनियम के अंतर्गत Arbitration Award कितने अवधि के लिए उपयोग में रहेगा?
01 वर्ष : Correct Answer
06 माह
24 माह
03 वर्ष
Que No 17 : औद्योगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) के तहत कौन सी धारा है जो लंबित कार्यवाही के लिए कामगार को मजदूरी के भुगतान से संबंधित है?

धारा 17
धारा 17 (B) : Correct Answer
धारा 17 (A)
धारा 18
Que No 18 : केंद्र सरकार द्वारा राष्ट्रीय न्यायाधिकरण में कितने व्यक्ति की नियुक्ति की जाएगी?

01 : Correct Answer
02
03
04
Que No 19 : औधोगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) में प्रथम संशोधन किस वर्ष किया गया था?
1929
1948
1949 : Correct Answer
1947
Que No 20 : औधोगिक विवाद अधिनियम (Industrial Dispute Act) पूरे भारत में कब से लागू हुआ है ?
10/04/1989
01/04/1948
10/04/1957
01/04/1947 : Correct Answer