Act Apprenticeship 1961 (26 MCQ with Answer)
izf’k{kq
vf/kfu;e 1961 ls lEcfU/kr iz’u i= cSad
iz-1 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ljdkj }kjk dc
tkjh fd;k x;k\ |
mRrj |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ 12-12-16 |
¼c½ 15-12-61 |
¼l½ 01-04-61 |
¼n½ 26-01-61 |
¼v½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.1 |
When
was Apprentice Act- 1961 issued by Government? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A) 12.12.16 |
(B) 15.12.61 |
(C) 01.04.61 |
(D)
26.01.61 |
(A) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-2 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 dk mn~ns’; D;k
gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½
fu/kkZfjr O;olk; esa izf’k{k.k nsuk |
¼c½
jkstxkj nsuk |
¼v½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼l½
izf’k{k.k o jkstxkj lqfuf’pr djuk |
¼n½
buesa ls dksbZ ugha |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.2 |
What
is the purpose of the Apprentice
Act- 1961? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
To give training in fixed business |
(B) To give employment |
(A) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(C)
To ensure for employment and training |
(D) None of
these |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-3 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr HkrhZ
ds fy, fdlds }kjk la[;k dk fu/kkZj.k fd;k tkrk gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ egkizcU/kd |
¼c½ jsyos cksMZ |
¼l½ e.My jsy izcU/kd |
¼n½ eq[; dkj[kkuk izca/kd |
¼c½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.3 |
Under Apprentice Act- 1961, assessment of numbers
is made by whom for recruitment? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
GM |
(B)
Railway board |
(C)
DRM |
(D)
CWM |
(B) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-4 |
Hkkjr ljdkj esa izf’k{kq vf/kfu;e
1961 izek.k i= nsus ds fy, fdls vf/kd`r fd;k x;k gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ egkizcU/kd |
¼c½ jsyos cksMZ |
¼l½ e.My jsy izcU/kd |
¼n½ vkjMh,Vh |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.4 |
Who has been
authorized to give the Apprentice
Act- 1961 certificate in the Government of India? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
GM |
(B)
Railway board |
(C)
DRM |
(D) RDAT |
(D) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-5 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr
izf’k{k.k ds fy, D;k fd;k tkrk gS \ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½
HkrhZ |
¼c½ iath;u |
¼l½ eSMhdy |
¼n½ buesa lHkh |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.5 |
What
is done for training under Apprentice Act- 1961? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
Recruitment |
(B)
Registration |
(C)
Medical |
All
of these |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-6 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr
vkbZVhvkbZ mRrh.kZ mEehnokjksa ds fy, U;wure vk;q j[kh xbZ gS |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½
15 o"kZ |
¼c½ 14 o"kZ |
¼l½ 13 o"kZ |
¼n½
17 o"kZ |
¼v½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.6 |
Under
Apprentice Act- 1961, the minimum age for ITI passed candidate has been kept. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
15 years |
(B) 14 years |
(C)
13 years |
(D)
17 years |
(A) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-7 |
izf'k{kq
vf/kfu;e 1961 ds rgr vkbZVhvkbZ mRrh.kZ mEehnokj ds fy, vf/kdre lhek gksuh
pkfg, \ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½
18 o"kZ |
¼c½ 21 o"kZ |
¼l½ 24 o"kZ |
¼n½
vf/kdre vk;q rd |
¼l½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.7 |
Under
Apprentice Act- 1961, Maximum limit should be for ITI passed candidate? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
18 years |
(B) 21 years |
(C)
24 years |
Till maximum age |
(C) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-8 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr xSj
vkbZVhvkbZ mEehnokjksa ds fy, vf/kdre lhek D;k j[kh xbZ gS \ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½
18 o"kZ |
¼c½ 22 o"kZ |
¼l½ 20 o"kZ |
¼n½
25 o"kZ |
¼c½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.8 |
Under
Apprentice Act- 1961, what has maximum limit been kept for non- ITI
candidate? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
18 years |
(B) 21 years |
(C)
20 years |
(D)
25 years |
(B) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-9 |
vtk@vttk ds mEehnokjksa dks mijh vk;q
lhek esa NwV nh tkrh gS& |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ dkbZ izko/kku ugha |
¼c½ 03 o"kZ |
¼l½ 05 o"kZ |
¼n½ vf/kdre vk;q rd |
¼l½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.9 |
Candidates
of SC/ST are exempted in upper age limit? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
No
provision |
(B)
03 years |
(C)
05 years |
Till
maximum age |
(C) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-10 |
vfio mEehnokjksa dks izf’k{k.k esa
vf/kdre vk;q lhek dk izko/kku D;k gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ dqN ugha |
¼c½ 05 o"kZ |
¼l½ 03 o"kZ |
¼n½mEehnokj miyC/k
gksus ij fopkj fd;k tk,xk |
¼l½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.10 |
What
is the provision of maximum age limit in training for OBC candidate? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Nothing
|
(B) 05 yrs |
(C) 03 yrs |
(D)
Candidate
will be considered when available |
(C) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-11 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr fdl
izdkj dk izf’k{k.k fn;k tkrk gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ lS)kfUrd |
¼c½izk;ksfxd |
¼l½dsoy lS)kfUrd |
¼n½
v vkSj c |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.11 |
Under
Apprentice Act- 1961, what kind of training is given? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
Theoretical |
(B)
Experimental |
(C)
Only Theoretical |
(D)
A & B |
(D) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-12 |
lqlaxr O;olk; esa vkbZVhvkbZ
mEehnokjksa dks izf’k{k.k esa fj;k;r nh tkrh gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ jk"Vªh; vkbZVhvkbZ ds
izf’k{k.k ds cjkcj |
¼c½ jkT; vkbZVhvkbZ ds izf’k{k.k ds
cjkcj |
¼v½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼l½ dksbZ NwV ugha |
¼n½ jk"Vªh; vkbZVhvkbZ dh nqxquh
vof/k ds cjkcj |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.12 |
In
the coherent business, ITI candidates are given concession in training? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A) Equal to training of National ITI |
(B)
Equal to training of State ITI |
(A) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(C) No exempt |
(D
Equal to twice the length of National ITI |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-13 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr fnO;kax
mEehnokjksa ds fy, izko/kku fd;s x;s gSa\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ lhVksa esa vkj{k.k |
¼c½ vk;q lhek esa NwV |
¼l½ dksbZ izko/kku ugha |
¼n½ v ,oa c |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.13 |
Under
Apprentice Act- 1961, What are provisions for disabled/ divyang candidates? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
Reservation in seats |
(B) Exemption of age limit |
(C) No provision |
(D)
A & B |
(D) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-14 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr
HkwriwoZ lSfudksa ds fy, D;k izko/kku fd;s x;s gSa\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.14 |
¼v½ lhVksa esa vkj{k.k |
¼c½ vk;q lhek esa NwV |
¼l½ dksbZ izko/kku gha |
¼n½ v ,oa c |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Under
Apprentice Act- 1961, What are provisions for ex- servicemen? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
Reservation in seats |
(B)
Exemption of age limit |
(C)
No provision |
(D)
A & B |
(D) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-15 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961] ds rgr jsyos
esa U;wure ;ksX;rk j[kh xbZ gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ 10oha d{kk
¼10$2½ |
¼c½ O;olk; fo’ks"k esa vkbZVhvkbZ |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼l½
O;olk; fo’ks"k esa fMIyksek |
¼n½ v vkSj c |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.15 |
Under
Apprentice Act- 1961, minimum qualification has been maintained in Railway. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A) 10th Class (10+2) |
(B) ITI
in business special |
(D) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(C) Diploma in business special |
(D) A&B |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-16 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr
izf’k{k.k ds nkSjku mEehnokj dks fn;k tkrk gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ izf’k{k.k |
¼c½ NqV~Vh |
¼l½ o`fRrdk |
¼n½ buesa lHkh |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.16 |
Under
Apprentice Act- 1961, candidate is given during training. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A) Training |
(B)
leave |
(C)
Stipend |
(D)
All of these |
(D) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-17 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr
izf’k{k.k iw.kZ gksus ds mijkUr mEehnokjksa dks izoh.krk izek.k i= fdlds }kjk
fn;k tkrk gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½
dkj[kkuk ds }kjk |
¼c½ e.My ds }kjk |
¼l½
izf’k{k.k dsUnz ds }kjk |
¼n½ jk"Vªh; ifj"kn }kjk |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.17 |
Under Apprentice Act- 1961,
after completing of training, the proficiency certificate to the candidate is
given by whom. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
By workshop |
(B)
By division |
(C) By Training Centre |
By
National council |
(D) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-18 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr
lQyrkiwoZd izf’k{k.k ugha djus ij fdruh ckj izf’k{k.k vof/k c<+kbZ tk ldrh
gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ ,d ckj |
¼c½ nks ckj |
¼l½ rhu ckj |
¼n½dksbZ izko/kku ugha |
¼v½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.18 |
Under Apprentice Act- 1961, how
many times can the training period be increased if not successfully trained? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
Once |
(B)
Twice |
(C)
Thrice |
(D) No provision |
(A) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-19 |
izf'k{kq
vf/kfu;e 1961 ds rgr vkpj.k ,oa vuq’kklu gsrq mEehnokjksa dks dSls ikcUn fd;k
tkrk gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½
foHkkx ds fu;eksa ds rgr |
¼c½ izf’k{k.k dsUnz
ds funsZ’kkuqlkj |
¼v½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼l½
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr |
¼n½
buesa ls dksbZ ugha |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.19 |
Under
Apprentice Act- 1961, how are the candidates restricted for conduct and
discipline? |
(A) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A) Under the rules of the department |
(B) As
per instructions of the training Centre |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(C) Under
Apprentice Act- 1961 |
(D) None of these |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-20 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds rgr] fu;ksDrk vkSj izf’k{kq ds chp vuqcU/k dks
izf’k{k.k fnukad ls dc rd iathd`r fd;k tkuk pkfg,\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ 01 ekg |
¼c½
02 ekg |
¼l½
03 ekg |
¼n½ 04 ekg |
¼l½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.20 |
Under Apprentice Act- 1961, how
long should the contract between the employer and the trainee be registered
from training date? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A) 01 month |
(B) 02 months |
(C)
03 months |
(D) 04 months |
(C) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-21 |
dkj[kkuk vf/kfu;e 1948 ds rgr
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 ds izf’k{kq dks D;k ekuk x;k gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ Jfed |
¼c½ izf’k{kq |
¼l½ Bsdk deZpkjh |
¼n½ buesa ls dksbZ ugha |
¼c½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.21 |
Under
the Factory Act 1948,
what has apprentice of Apprentice Act- 1961 been considered as? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A) Worker |
(B)
Apprentice |
(C)
Contact employee |
(D) None of these |
(B) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-22 |
orZeku esa izf'k{kq vf/kfu;e 1961 dss
rgr o`fRrdk dk fu/kkZj.k fdlds }kjk fd;k tkrk gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ jsyos ds }kjk |
¼c½ izf’k{k.k dsUnz ds }kjk |
¼l½ vkjMh,Vh ds }kjk |
¼n½
jkstxkj ea=ky; }kjk |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.22 |
Under
Apprentice Act- 1961, at present, assessment of stipend is made by whom? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
By
Railway |
(B)
By Training Centre |
(C)
By RDAT |
(D)
By the Ministry of Employment |
(D) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-23 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 dss rgr U;wure
o`fRrdk izFke o"kZ esa ns; gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ jkT; {ks= ds U;wure etnwjh dk 70%
|
¼c½ jkT; {ks= ds
U;wure etnwjh dk 80% |
¼v½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼l½ jkT; {ks= ds U;wure etnwjh dk 90% |
¼n½
U;wure etnwjh |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.23 |
Under Apprentice
Act- 1961, minimum stipend is admissible in first year? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
70% of the state’s minimum wages |
(B)
80% of the state’s minimum wages |
(A) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(C) 90% of the state’s minimum wages |
(D) Minimum wages |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-24 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 dss rgr U;wure o`fRrdk f}rh;
o"kZ esa ns; gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ jkT; {ks= ds U;wure etnwjh dk 70%
|
¼c½ jkT; {ks= ds
U;wure etnwjh dk 80% |
¼c½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼l½ jkT; {ks= ds U;wure etnwjh dk 90% |
¼n½
U;wure etnwjh |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.24 |
Under Apprentice
Act- 1961, minimum stipend is admissible in second year? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
70% of the state’s minimum wages |
(B)
80% of the state’s minimum wages |
(B) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(C) 90% of the state’s minimum wages |
(D) Minimum wages |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-25 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 dss rgr U;wure o`fRrdk r`rh;
o"kZ esa ns; gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½ jkT; {ks= ds U;wure etnwjh dk 70%
|
¼c½ jkT; {ks= ds
U;wure etnwjh dk 80% |
¼l½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼l½ jkT; {ks= ds U;wure etnwjh dk 90% |
¼n½
U;wure etnwjh |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.25 |
Under Apprentice
Act- 1961, minimum stipend is admissible in third year? |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)
70% of the state’s minimum wages |
(B)
80% of the state’s minimum wages |
(D) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(C) 90% of the state’s minimum wages |
(D) Minimum wages |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
iz-26 |
izf'k{kq vf/kfu;e 1961 dss rgr] izf’k{k.k ds nkSjku dkexkjksa dks jsyos
}kjk lqfo/kk ugha nh tkrh gS\ |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
¼v½
vLirky esa bZykt |
¼c½ Qzh ikl |
¼l½ jsyos vkokl |
¼n½ buesa lHkh |
¼n½ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Q.26 |
Under Apprentice Act- 1961,
during
training, workers are not provided the facility by Railway. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(A)Treatment
in hospital |
(B)
Free pass |
(C) Railway
accommodation |
(D)All
of these |
(D) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
No comments:
Post a Comment